El límite de PTU es el mayor entre tres meses de salario y el promedio de la PTU recibida en los últimos tres años.

La PTU tiene tope.

Tres meses de sueldo del trabajador, o el promedio de la PTU que recibió en los últimos tres años. Se aplica lo que resulte mayor.

Ejemplo: salario mensual de $12,000. Tres meses son $36,000; el promedio de tres años, $9,500. El límite mayor es $36,000.

Ese importe es el tope del ejemplo. La cantidad que corresponde pagar depende del reparto calculado y de las reglas aplicables a cada trabajador.

Ejemplo con salario mensual de $12,000. El tope no sustituye el cálculo del reparto.

Fundamento legal

Art. 127, fr. VIII, LFT.

Si este año repartes PTU por primera vez, escríbenos antes de calcularla.